2017년 하반기 하나금융그룹의 채용 마감이 약 일주일 앞으로 다가왔습니다.

 

아직 지원서를 접수하지 않은 지원 예정자 분들께서는 일정에 맞추어 지원서 접수를 끝내시길 바라며, 하나금융그룹 하반기 채용과 관련된 자세한 사항은 아래 내용 및 연결된 공식 채용 공고 웹 페이지를 참고하시기 바랍니다.

 

입사 지원서 접수 기간은 2017년 9월 8일(금)부터 시작되며 마감은 2017년 9월 29일(금) 오후 6시(18시)까지입니다. (단, KEB하나은행은 9월 25일까지)

 

 

■ 2017년 하반기 하나금융그룹 채용: 모집 내용 (신입)

 

KEB하나은행: 일반직 000명
- 디지털 역량을 겸비한 이공계 전공자(통계학 포함)
- 지역 연고자(지역소재 고등학교 또는 대학 졸업(예정)자)로서 해당지역 근무 희망자
- 외국어 소통 가능자(중국어, 러시아어, 스페인어, 인도네시아어, 베트남어 등)
- 전문자격증 보유자 (변호사, 공인회계사, AICPA, 감정평가사, 세무사, 보험계리사, 변리사, 공인노무사 자격증에 한함)
 
하나카드: 영업/마케팅/경영관리/경영지원 00명
- 마케팅 관련 공모전 입상자
- 이공계 전공자(통계학 포함)
- 통계 관련 프로그램(SAS 등) 사용능력 우수자
- 회계/세무/법학 관련 자격증 보유자
 
하나캐피탈: 영업 마케팅 및 경영지원 00명
- 금융관련 자격증 보유자
- 전문자격증 소지자(변호사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사)
- 지방지역 거주자 : 강원(원주), 대전, 대구, 광주
- 상경계열 및 이공계 전공자
 
하나자산신탁: 신탁사업 0명
- 부동산 및 금융관련 자격증 보유자

- 감정평가사, 법무사, 회계사, 세무사, 공인중개사 자격증 보유자
 
하나자산운용: 펀드운용/경영관리 및 지원 0명
- 관련 학과 및 이공계 전공자 우대
- 외국어 능력 우수자
- 투자자산운용사, 공인회계사, CFA 등 금융자격 소지자 우대
 
하나저축은행: 영업/마케팅/ 경영관리 및 지원 0명
- 부동산 및 금융관련 자격증 보유자
- 전문자격증 보유자 (감정평가사, 법무사, 세무사, 공인중개사 등)
- 이공계열 전공자
 
하나금융티아이: 금융IT서비스 개발/운영 00명
- Programming Language 사용 가능자
- IT관련 자격증 소지자 

 

■ 2017년 하반기 하나금융그룹 채용: 지원 자격 (신입)

 

기본요건
- 학력, 전공, 연령 제한 없음

 

공통우대요건
- "국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률"에 의한 취업보호 대상자

- "장애인고용촉진 및 직업재활법"에 의한 장애인 지원자

 

■ 2017년 하반기 하나금융그룹 채용: 지원 방법

 

- 하나금융그룹 채용 웹 사이트(바로가기) 및 각 회사 홈페이지에서 온라인 접수

- 접수 기간: 2017년 9월 11일 ~ 2017년 9월 29일 오후 6시까지 (단, KEB하나은행은 9월 25일 오후 6시까지)

- 접수기간이 동일한 그룹사간 중복지원은 불가하며, 중복지원으로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있음

 

- KEB하나은행: 입사 지원하기

- 하나카드: 입사 지원하기

- 하나캐피탈: 입사 지원하기

- 하나자산신탁: 입사 지원하기

- 하나자산운용: 입사 지원하기

- 하나저축은행: 입사 지원하기

- 하나금융티아이: 입사 지원하기

 

■ 2017년 하반기 하나금융그룹 채용: 전형 절차

 

- 지원서 접수

- 서류 전형 (입사지원서, 자기소개서) → 합격자 발표: 2017년 10월 25일, 단, KEB하나은행은 10월 20일 (예정)

- 인적성 검사 → 개인성향 진단평가,직무적성검사, 상식검사

- 1차 면접 → 행동사례면접, 프리젠테이션 면접, 집단토론/논술, 조별과제, 하나가치부합도 검사

- 2차 면접 → 인성 및 역량면접

- 입문 교육 실시 및 입사 (수습 직원)

 

■ 2017년 하반기 하나금융그룹 채용: 기타 사항

 

- 각 전형별 합격여부는 각 사 홈페이지에서 직접 확인

- 각종의 증빙서류는 합격자에 한하여 각 사별 별도 안내예정임

- 지원서 기재사항이 사실과 다른것으로 판명될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음

- 최종합격자에 대해 입문교육을 실시하여 교육을 수료한 경우에만 수습직원으로 채용됨

- 채용 후 소정의 수습기간이 있으며 수습기간중 근무평가가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우, 정식 채용되지 않을 수 있음

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